不只是吃飽而己

在任何角落的職業生涯裡,朋友說的,工作不只是求一個吃飽而己,在工作裡最期盼的是更是趨近公平的制度與協調.

任何人的努力付出,不單只為了拿到,而更想要得到公平的回報,水漲船高,我付出愈多,我得到愈多,我更想付出的更多,所以在一般齊頭的競爭裡,不同起點的獎賞罰則,卻也是公司結束的前因,這樣的類型公司其實不多,頂多尋私的人心造成一些不平之鳴而己.

公司的未來性,不單看領導者的觀念,是否有遠見,另一細則看,一個領導者管理上的能力與否,創造一個世界,絕非一個人一朝夕可成,是一個共同價值的團隊,齊進奮發的向目標逼近.自私在團隊裡是常態,但這個自私的常態下,是否能有相當的責任相映,卻是可輕可重.

有人總是幸運點,得到很多機會與老闆的垂愛,每個公司都有,但重點不再只是管理者給予多少關愛的眼神,而是管理者能否接受自己私心帶出來的錯誤,面對錯誤,那幸運的人,不是最大的錯,錯的是給予幸運的管理者.